深圳市人力资源和社会保障局党组书记、副局长管林根主持大会

随后举行了隆重的表彰仪式。表彰2009年度深圳市技工教育和职业培训系统先进个人，深圳市工艺服装职业技能鉴定所周世康所长喜获“2009年深圳市技工教育和职业培训系统优秀鉴定所所长”光荣称号。

自2003年6月5日深圳市工艺服装职业技能鉴定所在深圳市服装行业培训学校正式挂牌成立起，该鉴定所承担着深圳市服装设计师、服装纸样设计师、服装工艺师职业技能鉴定和招调工考核的重要任务。该鉴定所位于交通十分便利的深圳市福田区深南中路兴华大厦七楼。服装设计师、服装纸样设计师、服装工艺师职业技能鉴定是深圳市劳动局新推出的职业资格鉴定工种。对参加鉴定成绩合格者，颁发相应的国家统一职业资格证书，该证书是上岗、招工、调工、出国的有效证件。

周世康所长模范带头执行职业技能鉴定各项规范，2003年至今，每场考务秩序良好。周世康所长工作认真负责热情，正确领导团队开展工作，作风建设、队伍建设、制度建设良好。

作为一名深圳市工艺服装职业技能鉴定所的领导，周世康所长模范认真履行领导职责，以身作则，廉洁自律，具有坚持原则、求真务实、乐于奉献的品质；能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，艰苦奋斗，知难而进，锲而不舍，真抓实干，用自己的行动奉献于国家职业技能鉴定事业。

1、健全组织机构，完善各项制度

周世康所长认真贯彻执行国家职业技能鉴定条例，配合深圳市职业技能发展规划工作，全面推进深圳服装职业技能鉴定工作。首先根据上级对鉴定所的工作要求，进一步健全了组织机构，完善了各项制度，始终坚持用制度规范工作程序，用制度规范工作人员行为，很好地维护了职业技能鉴定工作的权威性和可信性。

2、积极配合领导工作

周世康所长一直积极配合市劳动和社会保障局，认真做好服装职业技能鉴定和职业资格证书的实施与推广工作，同时也承担起试题库开发、考评员培训、技能鉴定组织及考务工作。

3、加大鉴定培训设备和师资投入

在周世康所长模范带头执行下，深圳服装职业技能鉴定所不断加大对服装职业技能考前培训设备和师资的投入，不断提升鉴定等级，扩大鉴定范围，推动就业准入制度，面向社会服务，使得鉴定所形成了工种多、系统全、师资强的良性发展局面。

4、加强思想建设和业务培训

周世康所长按照上级主管部门要求，根据鉴定所的工作需要，在原有基础上进一步加强对工作人员的培训，每年组织有关人员参加相应的培训学习，一方面加强工作人员的思想建设，使他们具有良好的职业道德和敬业精神，另一方面加强业务培训，使他们明确职责和岗位工作要求，熟悉工作流程，熟练掌握专业知识和操作技能，保证了技能鉴定的顺利开展。

5、开发大纲题库受嘉奖

2002年由周世康所长发起组织开发的服装设计师、服装纸样设计师、服装工艺师国家职业资格考试大纲、题库，受到了深圳市劳动和社会保障局领导的高度赞扬，并纳入深圳市国家职业资格考试和招调工考试的职业工种，使深圳市成为中国最早推行服装设计师、服装纸样设计师、服装工艺师国家职业资格考试的城市。

6、亲临第一线，主抓服装技能鉴定工作

在鉴定工作中，周世康所长一直严格按政策规定要求去做，首先对每位报名人员的条件进行严格审查，对审查不合格的坚持不予上报；在每次鉴定前，周世康所长都要对考场的准备情况进行实地考察；在鉴定中，周世康所长认真组织好鉴定的监考工作，维护好考场秩序；鉴定完成后，周世康所长与考评小组按规定对每位考生试卷进行阅卷打分，并坚持谁阅卷，谁签字，谁负责的规定，使服装职业技能鉴定工作得以公平、公开、公正地开展。真正做到了让考生满意，用人单位满意，为深圳服装产业发展起到了应有的作用。

7、从无工作失误

近年来，为加强服装职业技能鉴定考评的管理，保证职业技能鉴定的质量，周世康所长带领鉴定所考评员和考务员等工作人员严格遵守职业技能鉴定考评守则和有关规章制度，严守试题题库、技能鉴定有关保密工作，周密计划，兢兢业业，不怕劳苦，圆满完成每次、每月、每季、每年的每项工作任务。

从考生考前辅导服务、报名，到职称考试、考评，周世康所长都非常重视、十分关注和认真带头执行，从无工作失误。他要求鉴定所工作人员对每一位考生都实行微笑服务，引导考生报名，耐心讲解考生的咨询，全面落实通知各位考生，抓紧做好每一步工作，认真做好每一批职业技能鉴定考评考务工作，树立为社会为考生的服务理念，深受广大考生好评！

8、职业技能鉴定开考率每年增长50%以上

在周世康所长模范带头执行下，深圳服装职业技能鉴定自开考以来，受到全市服装企业、服装院校和社会从业人员的普遍欢迎。近年来，开考率以每年增长50%的速度增长，他辅导鉴定所工作人员大力宣传和鼓励服装行业人员报名职业技能鉴定，实施职业资格证书的认证，为深圳服装行业的发展提供了有力的保障。目前除了深圳服装企业的从业人员踊跃报名参加资格考试以外，还吸引了珠三角从业人员前来报名考证，也促进了培训行业的建康发展，为深圳服装行业的发展作出了应有的贡献。

9、深入企业开展鉴定及培训调研

职业技能鉴定工作，是一项政府得民心、培训机构得信誉、企业得效益、农民工得实惠的工作。为深入做好农民工职业技能鉴定及培训工作，提高农民工技能水平和就业能力，周世康所长经常放弃周六周日休息时间，深入企业开展农民工职业技能鉴定及培训调研工作，亲切回答企业及广大员工的咨询，得到了企业和员工的一致好评。

10、积极组织实施农村劳动力双转移工作

为深入贯彻落实省委省政府、市委市政府、市人事保障局《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》，规范农村劳动力技能培训转移工作，确保培训质量，推进转移就业，提高工作效能，周世康所长响应政府号召，制定具体的工作计划和推进方案，积极组织实施深圳市农村劳动力技能培训转移就业工作。

11、积极配合市区劳动部门，办好服装技能竞赛

近年来，在周世康所长模范带头执行下，深圳市服装职业技能鉴定所除了完成上级交给的年度鉴定任务外，还积极配合市、区劳动部门多次成功承办服装职业技能竞赛，例如：2006年承办福田区“设计之星”职业技能竞赛；2007年承办深圳市百万农民工职业技能大比武服装工艺竞赛。2009年7月，又承办2009年深圳市服装行业职业技能竞赛。因周世康所长领导有方，工作成绩显著，该鉴定所多次荣获市、区劳动和社会保障局授予的“最佳组织奖”、“最佳参与奖”、“优秀组织奖”等殊荣。

例如：2007年7月，深圳市服装职业技能鉴定所承办深圳市百万农民工职业技能大比武服装工艺竞赛。这次竞赛是由深圳市劳动和社会保障局、深圳市总工会、共青团深圳市委员会联合主办的一次大型活动赛事，自本次竞赛筹备之始，鉴定所就专门建立一个“2007年深圳市服装工艺职业技能竞赛工作组”，由深圳市工艺服装职业技能鉴定所周世康所长亲自担任工作组组长。从竞赛方案的制定，到每一场企业选拔赛进行，从初赛到决赛，每一个环节他都高度重视并认真领头组织与执行。他带领工作人员组织赛事任劳任怨，克服困难，按计划进行着每一场赛事活动。最后，按时按规则圆满完成各项竞赛。

2009年7月，该鉴定所又承办2009年深圳市服装行业职业技能竞赛，对竞赛进行精心策划、大力宣传、认真组织和实施，并严格按照主办单位规定的要求，公正、公平、公开地进行。现在，各服装企业及个人积极踊跃报名参赛，他们对主办单位组织的这次服装行业技能竞赛表示非常支持。

同样，竞赛办公室副主任、深圳市工艺服装职业技能鉴定所所长周世康亲自主抓赛事工作，从竞赛方案的制定，到竞赛宣传和组织，每一个环节他都高度重视并认真领头组织与执行。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市劳动行政部门及市职业技能鉴定指导中心领导的悉心指导下，周世康所长领导深圳市工艺服装职业技能鉴定所取得了可喜成果，多次被评为“文明鉴定所”。

在上级领导的热诚关怀和继续指导下，周世康所长将带领鉴定所全体工作人员，更好地推进深圳市服装职业技能鉴定事业向前发展！